在私域流(liu)量培育轉化方面，神(shen)州問學(xue)⹪為(wei)銷(xiao)售人員配(pei)備(bei)ⅴ專屬(shu)智能助理(li)，營銷(xiao)人員將(jiang)⹞智能助理(li)機器人與潛客拉群，由機(ji)⒈器人承(cheng)擔破冰溝通(tong)⸵、輔助回復等(deng)工作，生成聊天記錄小(xiao)ℵ結、客戶(hu)畫(hua)⒈像，幫助開展(zhan)商機評(ping)估，並(bing)進一步(bu)根據客戶畫像和營銷策略編寫文(wen)案(an)、海報(bao)等(deng)Ↄ物料推送給客戶(hu)⒐，維護(hu)客戶關系。
在(zai)人員(yuan)ⓘ面試方面，智能助(zhu)③理自動理(li)解崗(gang)位需(xu)求(qiu)並完成(cheng)建立篩選(xuan)、撰寫通知(zhi)面試(shi)⑯的(de)⹀郵(you)件(jian)⸖，幫(bang)助面(mian)試官(guan)構(gou)ↆ建交(jiao)⹂流話術(shu)、技能(neng)評(ping)ⓠ測題目(mu)⓶等，節省HR和面(mian)試官(guan)的大量(liang)❼時(shi)⸆間。
在員工培(pei)訓方面，智能(neng)助理通過(guo)形成產品營銷知識庫，與新(xin)員工以問答形(xing)式(shi)模擬(ni)銷售場景演(yan)練，幫(bang)⒓助新員工迅(xun)速掌握專業(ye)⹱知識，提升應對能力。